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构成企业的基石的是企业员工，企业想要实现稳定发展的前提条件也是企业员工的稳定，人才不论是在任何时期都是企业最定员的财富之一。企业员工的思想管理工作是员工管理中最重要的内容之一，员工思想的好坏直接的影响着企业员工的工作积极性及主动性。在油田员工中，思想管理水平的好坏更是影响着油田的建设和发展，从更高的层次上来说，甚至影响着我国的油田产业及相应的工业生产。因此加大对油田员工的思想管理工作力度，加强职业道德教育，使油田企业员工思想更具有凝聚力，可以实现油田企业更好的发展。本文就主要针对油田员工的思想管理工作进行了详细的分析和研究，对思想管理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施。