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随着科学技术的发展，电力已经成为当代社会不可或缺的一项资源，电厂作为生产输送电力资源的企业，不仅具有技术密集型的特点，在人才管理上，也有着格外严格的要求，这也就需要电厂企业，在人才管理制度上要保有一定的领先水平，对于那些先进的人力资源管理手段，也要进行合适的引入，只有这样电厂企业才可能进行持续性的发展。