论文部分内容阅读
主持人点评 2001年11月,中国已正式加入WTO,加入WTO对中国意味着什么?各报刊早已进行了充分的讨论。本期“高科技园”收入的四篇文章,从中国加入WTO,更深地进入经济全球化格局谈起,讨论如何应对日益白热化的人才竞争。其中提到的一些措施:对具有特殊技能的人才制定工资指导线,要把人才的待遏提高上去;盯住海外华人中的大量人才,面向世界选择人才;提高中国企业、特别是高科技企业的造血功能──强化企业培训管理----都具有实际的参考价值。 总量过剩和结构性短缺,是中国人力资源的现实写照。总量过剩的对策是扩大就业