企业年金的设计要领

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企业年金是企业及其员工在依法参加社会基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度.所起的作用主要有两个方面,一是从企业养老保障的基本属性而言具有提高企业员工退休以后的收入,改善生活质量的作用,是国家法定的基本养老保障制度的补充.二是从企业的人力资源管理属性而言,企业年金是企业薪酬体系中的一个组成部分,对员工具有一定的激励作用,是吸引和留住人才的手段之一.
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