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360度绩效评估近些年为国内外企业广泛采用,它具有评估全面、客观等优点,但它也不是万能良药,360度绩效评估有其实施条件与适用范围,企业应因地制宜地实行此方法,提高评估效果,更好地为企业人力资源管理工作服务。
360度绩效评估方法研究
【摘 要】
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360度绩效评估近些年为国内外企业广泛采用,它具有评估全面、客观等优点,但它也不是万能良药,360度绩效评估有其实施条件与适用范围,企业应因地制宜地实行此方法,提高评估效
【机 构】
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黑龙江大学 黑龙江·哈尔滨150080
【出 处】
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当代经理人
【发表日期】
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2006年10期
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