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随着社会法律的不断健全,我国《劳动法》也在逐渐的完善与进步,它保障了国家广大劳动人民的基本权益.但还是有一些不法分子钻法律的空子,使劳动者的基本权益保障无法实现.其中以“大学生的就业权益保护”为主,侵害其利益的行为也是屡见不鲜.在国家对教育重视程度不断提高的现代社会,此保护问题也成为了社会研究的焦点.本文以大学生就业保护现状作为切入点,探讨劳动法在其中的应用策略.