【摘 要】
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随着社会各个企业的不断发展,人力资源管理越来越受到重视,通过不断提高人力资源管理水平,促进人力资源的优化配置,最大程度的发挥人力资源的实际作用,这对企业的快速发展,不
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随着社会各个企业的不断发展,人力资源管理越来越受到重视,通过不断提高人力资源管理水平,促进人力资源的优化配置,最大程度的发挥人力资源的实际作用,这对企业的快速发展,不断提高自身竞争力具有重要意义.人才测评技术是人力资源管理中常用的技术手段之一,应用人才测评技术,能够有效提高人力资源管理工作的效率,提升人力资源部门的管理效果,从而推动企业管理的进步.本文主要对人才测评技术在人力资源管理中的应用的情况进行分析.
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