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《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。法律的意义不仅在于颁布更在于实施，《中华人民共和国劳动合同法》施行以来以调节劳动关系、保护劳动者合法权益、促进企业发展等方面发挥了重要作用，但在现实的劳动关系中存在的问题也不容忽视。今年2月，梧州市城镇集体工业联社组织了所属成员企业就企业如何贯彻执行《劳动合同法》方面的做法和经验召开了专题座谈会进行现场互动交流，因为新法出台之后，