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人才激励是人才管理和人才使用的关键环节.做好人才激励工作,要求在实践中识别人才,创造优良的内外环境引进留住人才,以科学的制度体系激发人才.
人才激励机制的对策分析
【摘 要】
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人才激励是人才管理和人才使用的关键环节.做好人才激励工作,要求在实践中识别人才,创造优良的内外环境引进留住人才,以科学的制度体系激发人才.
【机 构】
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中共长沙市委党校,湖南 长沙,410004
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2019年34期
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