论文部分内容阅读
薪酬管理是人力资源管理工作的重要组成部分.薪酬管理的目标是效率、公平、合法.公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平和机会公平.如何设计公平的薪酬管理体系,是本文研究的重点.
浅述如何设计公平的薪酬管理体系
【摘 要】
：
薪酬管理是人力资源管理工作的重要组成部分.薪酬管理的目标是效率、公平、合法.公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平和机会公平.如何设计公平的薪酬管理体系,是本文研
【机 构】
：
北京大学心理与认知科学学院
【出 处】
：
企业文化(中旬刊)
【发表日期】
：
2018年9期
其他文献
【摘 要】“以人为本”理念指导下的高校学生管理工作就是要满足学生的需要，发挥学生的主动性与创造性，促进学生的全面发展。高校要从树立“以学生为本”的管理理念入手，把各项管理工作落到实处。 【关键词】以人为本；高校学生管理 高校是培养中国特色社会主义建设者和接班人的重要阵地，贯彻和落实科学发展观，坚持“以人为本”，对学生进行人性化管理，高校要做好以下几个方面的工作。 一、树立“以学生为本”的管
目的 探讨34例异位胰腺的临床表现、诊断及治疗.方法 回顾性分析经外科手术或内镜治疗后病理证实的异位胰腺患者34例的临床资料.结果 28例患者出现临床症状 ,29例发生于胃 ,
期刊
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
现如今随着科技的不断发展和进步,越来越多的人注重网络化和信息化的发展,于是便有了“软件”的诞生.在网络系统进行处理相应事宜时,这往往是体现一个软件质量好坏的衡量标准
随着我国经济的不断发展,当前作为全球第二大经济体,社会中对于能源的需求日益加深.石油作为经济发展的能源与原材料基础正逐渐在经济发展中扮演着重要的角色.当前石油企业在
几年来,双流县档案局在数字化档案馆建设中做了大量的探索,档案数据处理的基础性工作扎实,档案数字化处理的信息加工总量在全国县级综合档案馆当中居领先地位。由于领导的高
【摘 要】将心理健康教育纳入学生工作范畴，是针对当前现状而实施的有效管理模式。高校辅导员在大学生心理健康教育中占有独特的优势，也面临一些困境。其角色定位为半专业助人者，承担着健康状况的信息员情况沟通人、危机监护人和心理辅导者的职责，其参与心理健康工作的途径是：将心理健康教育寓于辅导员的常规工作中、开展相关规范化和专业化的实践活动。 【关键词】高校辅导员；心理健康教育；角色途径 一、高校辅导员
【摘 要】顶岗实习作为一种全新的教育实习模式为培养师范生的教学实践智慧提供了契机。因此，实习生应抓住这一契机，从继承与超越指导老师的经验、记录专业实践案例、开展合作探究式专业活动以及实施教育叙事研究四个方面提升自身教学实践智慧。 【关键词】顶岗实习生；教学实践智慧；生成 近年，随着对教师专业水平的关注，教学实践智慧研究已成为教师专业发展的重要课题。教学实践智慧是教师专业发展的基础和核心条件。