【摘 要】
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政工工作的高效开展是事业单位正常运行的基础条件,是事业单位开展一系列服务的支撑要素,所以要加强政工队伍的建设。政工工作的对象是直接面向事业单位的广大员工,需要对其
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政工工作的高效开展是事业单位正常运行的基础条件,是事业单位开展一系列服务的支撑要素,所以要加强政工队伍的建设。政工工作的对象是直接面向事业单位的广大员工,需要对其在思想上进行疏通并加以正确的引导,从而提升广大员工的凝聚力,提高工作积极性和服务水平,促进事业单位的稳定发展。而在开展政工工作的过程中,政工人员是直接与员工接触的工作者,所以政工人员的素质和能力直接影响到结果的成败,为了提高政工工作的质量,需要加强对政工人员素质和能力的培养,从而促进政工工作水平的全面提升。文章对于事业单位政工人员现存的问题进行了分析,然后提出了素质和能力培养的策略,对于提高政工队伍建设水平具有重要的意义。
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