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“得人才者得天下”,古今中外,治国兴邦,都必须以人为本.职工是单位的主体,一个单位有形制度的制定及实施要靠职工去完成,无形的单位文化要由职工的观念和行为去承载和表现.职工素质的高低是一个单位能否在激烈竞争的社会中制胜的关键所在,因此如何提升职工的素质、提高职工的适应能力、更新职工的思想观念、挖掘职工更大的潜能等问题不可避免地成为了当前每个单位研究的方向,为我们在新形势下研究如何加强思想政治工作,提高职工素质提供了新的课题.