高校劳动用工管理改革探索

来源 :淮阴师范学院学报:自然科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:koutoumonnokoro
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随着高校用人制度和分配制度正向着多元化和市场化方向转化,人员构成也由原行政事业编制占绝大多数向多种“身份”转变。虽然新出台的一系列劳动政策法规规范并完善了高校用工管理制度,但劳动争议仍成为高校人事管理工作中无法回避的问题。为此,高校应针对高校劳动关系的时代特点,做好劳动争议及调解工作,并进行劳动用工管理改革创新。
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