【摘 要】
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我厂从1985年初就开始实行了干部聘任制和干部任期目标责任制。其主要作法是对全厂中层以上干部实行为期两年的聘任,明确任期内应实现的目标,并严格按目标执行情况进行考核和
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我厂从1985年初就开始实行了干部聘任制和干部任期目标责任制。其主要作法是对全厂中层以上干部实行为期两年的聘任,明确任期内应实现的目标,并严格按目标执行情况进行考核和奖惩。在具体实施过程中,我主要抓了“选、帮、考”三个环节。“选”就是要按照“四化”要求,认真选拔应聘干部。究竟什么样的人适合做领导工作呢?我在这方面是有过教训的。在我厂第一次聘任
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