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编者按：
这篇日记的作者是一位普普通通的ＩＴ女孩，２００２年从北京某大学计算机系毕业孤身到深圳闯荡，在制造业外企做了两年，期间有写代码经验和ＥＲＰ导入经验。２００４年６月份辞职回家探亲， １１月在深圳开始重新找工作，前后参加了好多家单位的面试，而在这些单位中不乏国内外的知名ＩＴ企业，前后经过近８０多天的奔波终于在２００５年找到一份自己喜欢的工作。其中的酸甜苦辣又岂是一篇文章所能说清，本刊摘取女孩在求职过程中的几篇日记进行连载，或许对正在求职路上的你有些帮助。
时间 2004年11月19日 星期五 天气 阳光明媚
又有面试了，这次是广州神州数码的ＥＲＰ顾问。三天前看到他们的招聘信息，工作地点是在深圳，工作内容是ＥＲＰ实施，就投了简历。今天就收到回复，感觉挺快哦。
因为要坐火车去广州，于是约了下午２点。出门晚了，到广州东站已经是下午１点。坐公交到了天河北路路口下车，从头到尾穿了整个街才走到天河软件园。我到了软件园口，打电话问前台小姐，到了这里该如何走，她居然说：“我也不知道啊，我是刚来不久的。”我晕，只好请她换个知道的人来接电话。
到了公司，签到。又填写了他们公司自己制作的简历表，等了一会儿，然后做了一套人力资源小姐给的人格测试题目，分好几部分，花了我整整４０分钟。
继续等候。后见到技术经理，很年轻斯文的小伙子，他先向我介绍了公司的情况。上个月刚有两个咨询顾问升级到高级顾问，于是再补充２人。他问了我的经历，ＥＲＰ实施的经验，担任的工作角色和工作内容，又说以后不会在深圳，是来广州上班，我说会考虑搬家。我仔细问了工作的具体内容。他说是售后咨询类，比如顾客打来电话反映问题，咨询顾问就在电话中帮助客户，有时会进行远程操作，极少登门解决。我有点失望，又是坐办公室的。
看起来他对我还算满意，人事小姐通知我高级主管要面试，让我上楼等候。上楼梯的时候看见墙上镜框里面的标语感觉他们的管理有些像海尔的那种口号式，挺严格。有一条：将神州数码作为唯一职业，不得有第二职业。我就想：凭啥？就卖给你８小时，不是２４小时哦。管得着吗？
见到高级主管是两个年龄比较老的，都４０多了。其中一个高大些，他拿着我的简历走在前面，很有年轻人的活泼气质，很和气。另外一个矮些，说话较少。他们说“不好意思啊，都这么晚了（当时是１８点），随便坐，先自我介绍一下吧”，于是我就自我介绍。（为啥总是我介绍，你们知道了我的姓名，年龄，籍贯和经历，可是我对你们一无所知啊，不公平啊）。他又问了实施中的具体情况，听说我跟过财务模块，就开始问我销售业务的会计分录是什么。天啊！我很紧张，就说：“借：产成品；贷：销售收入。”他说：“错了，借贷搞反了。”他问了我以前的薪水，问我要多少。我说税后４５００。他沉默了一会，说给不了这么多，说我应该多积累经验。另一个则第一次出声说：“年轻人要看重知识和能力，不要只盯着钱。”我点头做虚心接受状。高个子的那位又问了一遍。我沉吟了一下说还是这么多，他又问：“不改了？”我说：“不改了”。他又沉默，过一会又问：“不改了？还是这么多？”我说：“还是这么多。”
毕竟，搬家、适应新的环境也是要有代价的。如果钱不多我就不划算了。这是转型期的第一份工作，我不想亏待自己，不能因为一时的退让而使自己的利益在相当长的时间受到损失。很多人说可以从底层做起，先干自己能力绰绰有余的工作，但是从底层升到与自己相当能力水平的职位这段时间的损失如何计算？年轻人的时间是不该被随便浪费的。
他点了点头说：“好的，以后我们会有通知的。”但是，以后就没有下文了，我们谈的工资待遇大概差得有点远了。
时间 2004年11月23日 星期二 天气 蔚蓝的天空很明亮
第三周了，平时还是看看信息，看看新闻，读读英语，发发简历。又有第三个面试了，华为招聘ＥＲＰ实施顾问。
今天下午，有个男的打电话来说是华为的。先电话面试，还是让我先简单介绍工作经历，仔细问了原来项目的情况，然后就说先向上反映一下，再通知我。
时间 2004年11月24日 星期三 天气 风有点大有些凉意
今天，又有一个女的打电话来说是第二次电话面试。问了我差不多跟上次一样的问题，说她是华为新成立不久的部门，但是是独立的，专门作ＥＲＰ实施（ＯｒａｃｌｅＥＲＰ），说会让人事部门的人再通知我面试。这次比较顺利。
时间 2004年11月26日 星期五 天气 天气暖暖的阳光很舒服
一个女的通知我周六早上八点半到华为公司电子科研楼东门换访问卡，然后才能进去，到职工食堂一层参加面试。周六？我有点儿意外，她说她们每个月都有一周要上６天班。我问她电话，她说：“我说得已经很详细了，你按照这个找肯定不会错的，我们已经通知了沿路的保安和门岗，他们会给你们指路的，而且周六我们安排了一大批人面试，到时候也没有时间照顾你的。你到了门口会有人联系你的。”我觉得他们安排得挺周详，也没再坚持。
这篇日记的作者是一位普普通通的ＩＴ女孩，２００２年从北京某大学计算机系毕业孤身到深圳闯荡，在制造业外企做了两年，期间有写代码经验和ＥＲＰ导入经验。２００４年６月份辞职回家探亲， １１月在深圳开始重新找工作，前后参加了好多家单位的面试，而在这些单位中不乏国内外的知名ＩＴ企业，前后经过近８０多天的奔波终于在２００５年找到一份自己喜欢的工作。其中的酸甜苦辣又岂是一篇文章所能说清，本刊摘取女孩在求职过程中的几篇日记进行连载，或许对正在求职路上的你有些帮助。
时间 2004年11月19日 星期五 天气 阳光明媚
又有面试了，这次是广州神州数码的ＥＲＰ顾问。三天前看到他们的招聘信息，工作地点是在深圳，工作内容是ＥＲＰ实施，就投了简历。今天就收到回复，感觉挺快哦。
因为要坐火车去广州，于是约了下午２点。出门晚了，到广州东站已经是下午１点。坐公交到了天河北路路口下车，从头到尾穿了整个街才走到天河软件园。我到了软件园口，打电话问前台小姐，到了这里该如何走，她居然说：“我也不知道啊，我是刚来不久的。”我晕，只好请她换个知道的人来接电话。
到了公司，签到。又填写了他们公司自己制作的简历表，等了一会儿，然后做了一套人力资源小姐给的人格测试题目，分好几部分，花了我整整４０分钟。
继续等候。后见到技术经理，很年轻斯文的小伙子，他先向我介绍了公司的情况。上个月刚有两个咨询顾问升级到高级顾问，于是再补充２人。他问了我的经历，ＥＲＰ实施的经验，担任的工作角色和工作内容，又说以后不会在深圳，是来广州上班，我说会考虑搬家。我仔细问了工作的具体内容。他说是售后咨询类，比如顾客打来电话反映问题，咨询顾问就在电话中帮助客户，有时会进行远程操作，极少登门解决。我有点失望，又是坐办公室的。
看起来他对我还算满意，人事小姐通知我高级主管要面试，让我上楼等候。上楼梯的时候看见墙上镜框里面的标语感觉他们的管理有些像海尔的那种口号式，挺严格。有一条：将神州数码作为唯一职业，不得有第二职业。我就想：凭啥？就卖给你８小时，不是２４小时哦。管得着吗？
见到高级主管是两个年龄比较老的，都４０多了。其中一个高大些，他拿着我的简历走在前面，很有年轻人的活泼气质，很和气。另外一个矮些，说话较少。他们说“不好意思啊，都这么晚了（当时是１８点），随便坐，先自我介绍一下吧”，于是我就自我介绍。（为啥总是我介绍，你们知道了我的姓名，年龄，籍贯和经历，可是我对你们一无所知啊，不公平啊）。他又问了实施中的具体情况，听说我跟过财务模块，就开始问我销售业务的会计分录是什么。天啊！我很紧张，就说：“借：产成品；贷：销售收入。”他说：“错了，借贷搞反了。”他问了我以前的薪水，问我要多少。我说税后４５００。他沉默了一会，说给不了这么多，说我应该多积累经验。另一个则第一次出声说：“年轻人要看重知识和能力，不要只盯着钱。”我点头做虚心接受状。高个子的那位又问了一遍。我沉吟了一下说还是这么多，他又问：“不改了？”我说：“不改了”。他又沉默，过一会又问：“不改了？还是这么多？”我说：“还是这么多。”
毕竟，搬家、适应新的环境也是要有代价的。如果钱不多我就不划算了。这是转型期的第一份工作，我不想亏待自己，不能因为一时的退让而使自己的利益在相当长的时间受到损失。很多人说可以从底层做起，先干自己能力绰绰有余的工作，但是从底层升到与自己相当能力水平的职位这段时间的损失如何计算？年轻人的时间是不该被随便浪费的。
他点了点头说：“好的，以后我们会有通知的。”但是，以后就没有下文了，我们谈的工资待遇大概差得有点远了。
时间 2004年11月23日 星期二 天气 蔚蓝的天空很明亮
第三周了，平时还是看看信息，看看新闻，读读英语，发发简历。又有第三个面试了，华为招聘ＥＲＰ实施顾问。
今天下午，有个男的打电话来说是华为的。先电话面试，还是让我先简单介绍工作经历，仔细问了原来项目的情况，然后就说先向上反映一下，再通知我。
时间 2004年11月24日 星期三 天气 风有点大有些凉意
今天，又有一个女的打电话来说是第二次电话面试。问了我差不多跟上次一样的问题，说她是华为新成立不久的部门，但是是独立的，专门作ＥＲＰ实施（ＯｒａｃｌｅＥＲＰ），说会让人事部门的人再通知我面试。这次比较顺利。
时间 2004年11月26日 星期五 天气 天气暖暖的阳光很舒服
一个女的通知我周六早上八点半到华为公司电子科研楼东门换访问卡，然后才能进去，到职工食堂一层参加面试。周六？我有点儿意外，她说她们每个月都有一周要上６天班。我问她电话，她说：“我说得已经很详细了，你按照这个找肯定不会错的，我们已经通知了沿路的保安和门岗，他们会给你们指路的，而且周六我们安排了一大批人面试，到时候也没有时间照顾你的。你到了门口会有人联系你的。”我觉得他们安排得挺周详，也没再坚持。