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人力资源管理的主要内容包括激励机制,而高校中的人力资源激励机制与其他的并完全相同,主要是因为教职工特殊的工作性质所决定的。下面就简单的阐述一下现阶段高校人力资源激励机制存在的问题以及为什么会出现这样的问题,并结合这些问题提出一些改进的措施,供高校的人力资源管理员参考。
高校人力资源激励机制问题与建设策略
【摘 要】
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人力资源管理的主要内容包括激励机制,而高校中的人力资源激励机制与其他的并完全相同,主要是因为教职工特殊的工作性质所决定的。下面就简单的阐述一下现阶段高校人力资源激
【机 构】
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河南工业贸易职业学院
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2017年28期
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