【摘 要】
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经营管理作为企业发展的一项重要工作,新时期企业以往传统的管理方式方法所存在的弊端日益突出,例如:管理理念落后、管理职能弱化、管理制度不完善等等,导致无法达到理想的管理效率及效果,不利于企业的长远稳定发展.在这种情况下,加快企业管理创新成为一项关键性工作.
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经营管理作为企业发展的一项重要工作,新时期企业以往传统的管理方式方法所存在的弊端日益突出,例如:管理理念落后、管理职能弱化、管理制度不完善等等,导致无法达到理想的管理效率及效果,不利于企业的长远稳定发展.在这种情况下,加快企业管理创新成为一项关键性工作.
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