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人力资源管理要求企业能够有计划地对人力资源进行配置, 通过对企业员工的培训、考核、激励等一系列措施, 充分调动员工的积极性,激发员工的潜在能力, 鼓励员工为企业创造价值和效益, 从而保障企业战略目标的实现.本文就新时代下如何进行企业人力资源管理进行研究.
新时代企业人力资源管理研究
【摘 要】
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人力资源管理要求企业能够有计划地对人力资源进行配置, 通过对企业员工的培训、考核、激励等一系列措施, 充分调动员工的积极性,激发员工的潜在能力, 鼓励员工为企业创造价
【机 构】
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青岛大学,山东 青岛,266000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2018年52期
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