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从分析企业设备绩效激励失效的成因出发,借鉴和运用西方的激励理论,对设备绩效考核存在的问题进行了较为系统的研究与分析。对企业设备激励工作失效的原因进行较为详细而系统的分析且运用激励理论提出一种适合企业发展的新型激励机制。
企业设备绩效激励工作失效的原因研究与分析
【摘 要】
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从分析企业设备绩效激励失效的成因出发,借鉴和运用西方的激励理论,对设备绩效考核存在的问题进行了较为系统的研究与分析。对企业设备激励工作失效的原因进行较为详细而系统
【机 构】
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江苏长电科技股份有限公司
【出 处】
：
电子工业专用设备
【发表日期】
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2010年11期
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