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盲目追求企业人力资源的“高配置”不仅难以充分发挥其应有的效能,有时甚至会将公司拖入泥潭。
高能的教训
【摘 要】
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盲目追求企业人力资源的“高配置”不仅难以充分发挥其应有的效能,有时甚至会将公司拖入泥潭。
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2003年3期
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