【摘 要】
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随着企业单位人事制度的深入改革,在人资管理中激励机制手段的重要性日益突出.有效运用激励机制,直接影响到企业员工的工作状态,激发工作积极性,促进员工提高自身工作效率.但
【机 构】
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嘉祥县人力资源和社会保障局 山东济宁 272400
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随着企业单位人事制度的深入改革,在人资管理中激励机制手段的重要性日益突出.有效运用激励机制,直接影响到企业员工的工作状态,激发工作积极性,促进员工提高自身工作效率.但目前我国中小企业人力资源管理工作,激励机制作用效果还未得到充分发挥,一些中小企业员工工作积极性受到或多或少的影响,甚至阻碍了中小企业的稳定发展与工作效率的提高.基于此,本文对激励机制在中小企业人力资源管理中的运用进行了详细地分析与探究.
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