高技能人才培养不能“拔苗助长”

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高技能人才的培养,是一个长期系统工程,有其内在规律性.从时间上讲,一般需要3-4年职业院校的专业系统学习,还需要5-10年甚至更长时间的高强度锻炼;从成长环境上讲,既要求理论学习扎实、符合实际需要,同时也要求工作的单位如科室或班组技术力量较强、学习氛围较好,具备较为成熟的“师徒传承”的体系;从个人努力程度上讲,一方面必须上进心强、悟性高,具有吃苦耐劳、肯钻会学的精神,另一方面还必须有机会参与科技项目研发、技改项目、改扩建工程、大中型检修工程等实践锻炼.
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