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现行劳动争议纠纷解决机制中存在运行效果、效率、成本等有待完善及关注的问题,期望对'协商、一调一裁两审'劳动争议纠纷解决机制进行审视反思,正确把握私力救济与公力救济,依法治国与以德治国之间的关系,发挥好各纠纷解决机制环节的应然作用,促成和谐劳动关系实然目标。
劳动争议纠纷解决机制的反思
【摘 要】
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现行劳动争议纠纷解决机制中存在运行效果、效率、成本等有待完善及关注的问题,期望对'协商、一调一裁两审'劳动争议纠纷解决机制进行审视反思,正确把握私力救济与公
【机 构】
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广东松山职业技术学院
【出 处】
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佳木斯职业学院学报
【发表日期】
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2017年11期
【基金项目】
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广东省高等职业技术教育研究会2016年一般课题项目“工匠精神培育下的高职《劳动法》课程改革”(GDGZ16Y113)
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