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随着市场竞争的日趋激烈,各企业间人才的争夺也日趋激烈和白热化.一些企业以高薪、房子、职务等优厚待遇,从竞争对手处挖走人才.为此,企业要以国家现行法律为武器,正确分辨和应对企业间的人才竞争.
浅析《劳动法》竞业限制规定的运用
【摘 要】
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随着市场竞争的日趋激烈,各企业间人才的争夺也日趋激烈和白热化.一些企业以高薪、房子、职务等优厚待遇,从竞争对手处挖走人才.为此,企业要以国家现行法律为武器,正确分辨和
【机 构】
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福建省电信公司
【出 处】
：
邮电企业管理
【发表日期】
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2002年1期
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