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自改革开发政策实施以来,我国的经济、科技等取得了跨越式的发展成就。而在这些巨大的成就中,人才,是其最得力的发展推动力。在各个市场竞争日益激烈的当下时代,人才等人力资源的需求对于企业来说更是求贤若渴。但是这种人才需求紧张的情况对于企业并不是一件好事。那么,就我国目前的各个企业的人力资源招聘情况来说,其中存在哪些潜在的风险呢？以及针对这些风险有哪些有效的管理措施呢？本篇论文就相关问题进行了简要的探讨分析。