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综观近十年来我国企业文化建设，其突出问题是企业文化的理论和实践始终处于“两张皮”的状态。企业文化在现实中往往是务虚者多，务实者少，讲大道理多，讲操作性少。致使企业文化建设存在认识上的庸俗化，理解上的简单化，动机上的功利化，操作上的无奈化。在多数企业管理者看来，企业文化依然是“看上去很美，说起来很甜，做起来很难”。这种“难”集中体现在企业文化究竟怎么落地？