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现实中,人力资本产权的配置是一个优化的过程:动态性是公司治理的本质特性,本文明确提出了动态治理的合理内涵;并认为人力资本产权优化与公司的动态治理之间存在互动性关系:现代公司动态治理过程是人力资本产权主体与非人力资本产权主体之间的产权博弈过程,本质上促进了人力资本产权优化过程:人力资本产权优化有利于实现有效的公司动态治理.这层内在逻辑关系为完善我国公司治理提供了一些现实启示.