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通过高质量的人力资源管理，可以有效推动企业单位的发展，尤其是将绩效考核制度应用到企业单位人力资源管理中，可以有效激发员工的积极性，并且不断督促员工提升自身的工作能力。因此，为了充分发挥绩效考核的作用，企业单位应该做到以下几点：转变绩效考核思想、完善绩效考核体系、创新绩效考核方法、制定绩效考核制度。