东瀛来客　加藤嘉一
　　北京大学国际关系学院研究生，在华时事评论员，专栏作家。
　　
　　5月6日下午，曾在中国国内饱受争议的前原诚司外相因接受了在日韩国人的政治献金，违反了政治献金有关法规而辞职。此刻，他已是前外相了。
　　1962年出生，年轻帅气的前原辞职对日本政治来说是较大的打击。政界是日本社会老龄化现象的前锋，首相也好，外相也好，官房长官也好，近年以来都趋于老龄化。而前原是年轻的新锐政治家，日本第二大学—京都大学毕业。国际政治、外交、安全保障问题的专家，与其他水性政客不同，他有着深厚的学术基础。最重要的是，他从小是日语所说的“苦学生”，靠着奖学金上了大学，他跟那些“太子”完全不同，辛辛苦苦积累的实力和经历，最终走向了政界，前一阵还被称为，甚至被期待为首相的“接班人”。无论从“日本政治年轻化”还是“日本政治新锐化”的角度来说，前原的退出是令人遗憾的。相信许多日本国民抱着与我同样的心情。
　　作为日本政治文化的一个特征，相信不少中国朋友也曾有过疑问，日本的政客，包括首相和外相(外相在日本政界是国家第三把手)：“为什么那么频繁辞职?老挟领导烦不烦啊?老百姓又有何感受呢?”
　　日本政治文化或政治语境中的“辞职文化”是基于传统文化背景的。从结论看，对于一名负责统治社会的政治家来说，“辞职”至少意味着负责任的核心方式，给国民展示一个交待。“你都犯了错误了，还在那个位置干下去，是不合适，不合理的!”这是许多日本人的逻辑思维。
　　反过来的思维是什么?“你连最重要的政策都没办好，不要因在其他问题上出了问题，犯了错误，而逃避原来的任务!”在我个人看来，后者更加合理，但在日本所谓“主流文化”中，这个思维说不过去，站不住脚。不仅在政界，大企业、教育界、文化界也是如此。比如，深受中国人喜爱的酒井法子因吸毒而退出娱乐界，逻辑是一样的，“你犯了错误，请再也不要干了”。
　　恐怕，这一点与日本(我想，中国也有类似的习惯)对失败或错误相当不宽容的国民性有着密不可分的关系。尤其日本经济长期处于不景气的这些年来，日本年轻人，大学毕业生为什么明显倾向于当官或进大企业呢?无疑是因为那些地方几乎没有被炒鱿鱼的可能，不管你做得怎样，只要不犯大错误，留下大丑闻，你是可以稳定度过一辈子，退休后度过安宁的“年金生活”。其背后的心态是，“我不想被主流衽会抛弃，宁愿扮演沉默的大多数”。
　　我从小也深有感触。比如我在上小学的时候，经竞选当了班长，在全校运动赛当中没有发挥好，组织上有过失，那么，其他同学集体主义地暗示“你辛苦了，该是辞职的时候了”，但他们永远不会明说。前原辞职难道不是一样吗?不是谁逼着他辞职，而是他本人感到无形中的压力，主动表明辞职。这才是正确而漂亮的辞职风格。从中不难看出两个有趣的重点：一，日本人在任何领域辞职都是“主动”选择；二，“主动”背后的起因永远是来自外面看不见，摸不着的压力。当然，导致这些的根本原因肯定是自己做得不够好。