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目前领导干部任期经济责任审计工作虽然已经大面积地铺开,取得了一定的成绩,但对有关的审计程序、审计规范和方法仍在逐步探索之中,各地做法不统一,本文就实际工作出现的一些急需解决的问题,进行研究和探索。一、坚持先审计后离任的原则。经济责任审计按照两个暂行规定的要求,应坚持先审计后离任的原则,其目的之一可为组织、人事部门正确使用干部提供依据,而实际是先离任后审计,特别是有些领导干部已重新任命,并且得到提拔重用后再进行审计,这样就很难达到审计目的,事后离任审计就流于形式。这种审计虽然也能发现某些领导人任期内存在的重