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目的探讨优质护理管理中护士长的工作重心和重点。方法针对我院2011年度未实施优质护理管理为对照组．以2012年度实施以护士长的工作重心和重点实施优质护理管理为对照组，比较两组时间段内的护理工作质量。结果观察组实施护士长的工作重心和重点的优质护理管理模式后的护理工作质量明显提高，经比较与对照组具有显著差异（P〈0．05）。结论对于医院内开展优质护理管理模式中护士长工作的重心和重点直接影响着护理工作质量的好坏。只有提高护士长的工作重心，加强护士长工作的重点，在优质护理管理中起到至关重要的作用，提高医院内整体护