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高校的发展与竞争离不开人才，高素质的教师队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分。教师招聘制度的改革作为高校人事管理的重要内容之一，成为制约高校整体发展的一个关键环节。本文通过分析高校教师招聘工作中存在的问题，提出几点中肯的建议，为研究探讨高校教师招聘的改革提供几许帮助。
高校教师招聘的思考与实践
【摘 要】
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高校的发展与竞争离不开人才，高素质的教师队伍是高校人才队伍建设的重要组成部分。教师招聘制度的改革作为高校人事管理的重要内容之一，成为制约高校整体发展的一个关键环节。
【机 构】
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鞍山师范学院人事处
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2013年25期
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