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不断改进于部考察办法,把好考察关,是确保干部考察结果真实全面,提高十部队伍素质建设的重要环节。近年来,总、分行根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定先后出台了一些补充制度,比如,对干部进行定期、随机考核等方而的制度,有关干部晋升方面的考核制度,以及后备干部考核管理等方面的规定,这些制度和规定在实行中起到了较好的效果。如果从制度奉身需要形成闭合同路这一层面来思考,那么,在干部考察工作中还应参照干部离任审计的相关模式,进行干部离岗后考察制度的设计,并尝试推行,将其作为干部考察的重要补充。