论文部分内容阅读
研究了企业在支持自己职工的合理化建议运动方面正确开展工作的经济效果。对合理化建议者的适当鼓励具有最重要的意义。列举了一系列德国工厂进行这种鼓励的例子。合理化建议奖金一般为所获经济效益的10~30%。在Arenstrong公司中,1991年在682项合理化建议中,有215项获奖,在取得715000德国马克经济效益的情况下,支付了202000德国马克的奖金。一般说来,联邦德国通常每100名职工中,有14项合理化建议,平均奖金903马克。在美国,每100名职工中有8项合理化建议,奖金各为800马克。