【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展，我国进入了信息化时代，信息化时代的到来对于医院人力资源管理有着非常大的帮助，当前医院人力资源市场竞争非常激烈，想要招聘人才，医院要根据自身情况进行不断的探索和研究，通过互联网进行人力资源招聘，大大提升了医院招聘的渠道，为医院提供更加专业性的人才，医院可以通过微信以及各大招聘平台，线上面试，减少医院招聘成本，提高人力招聘效率，帮助医院的人力资源彻底的现代化，让人力资源模式更加具有实用性。
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随着我国社会经济的不断发展，我国进入了信息化时代，信息化时代的到来对于医院人力资源管理有着非常大的帮助，当前医院人力资源市场竞争非常激烈，想要招聘人才，医院要根据自身情况进行不断的探索和研究，通过互联网进行人力资源招聘，大大提升了医院招聘的渠道，为医院提供更加专业性的人才，医院可以通过微信以及各大招聘平台，线上面试，减少医院招聘成本，提高人力招聘效率，帮助医院的人力资源彻底的现代化，让人力资源模式更加具有实用性。
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