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随着就业观念的转变,中小企业也成为众多人才向往的地方。但是中小企业要想留住人才,就要认真分析中小企业人力资源管理的特点,然后找出人才流失的影响及其原因,并根据自身的发展和外部环境的变化,采取合适的措施、创造各种条件,留住人才。
浅谈中小企业如何留住人才
【摘 要】
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随着就业观念的转变,中小企业也成为众多人才向往的地方。但是中小企业要想留住人才,就要认真分析中小企业人力资源管理的特点,然后找出人才流失的影响及其原因,并根据自身的
【机 构】
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鹤壁市人民检察院机关后勤服务中心,河南天海电器有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2017年05期
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