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高职院校实训师资队伍普遍存在数量、素质、结构等方面的问题，必须通过确立实训教学的核心地位、改善实训教师的来源结构、制订实训人才的引进计划、加强实训教师的培训提升、完善实训教师的激励机制、发挥兼职教师的补充作用、实施“理实一体化”教学模式改革等多种措施来解决，建立一支数量充足、比例协调、素质合格的实训师资队伍，更好地推进高职院校的建设和发展。