【摘 要】
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今年，遂宁市经开区实施“1+3+1”（党建项目化管理，工作责任、任务、问题三项清单和联系机制）工作法，有效推动各项党建工作落地见效。 创新工作方式，实施党建工作项目化管理。积极探索党建工作项目化，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作。在全区基层党组织实行党建工作项目化管理，设置6大类党建工作项目，将党建工作任务落实到具体的实施项目中。推行清单制度，落实党建工作具体化责任。分领域签订2017年度
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今年，遂宁市经开区实施“1+3+1”（党建项目化管理，工作责任、任务、问题三项清单和联系机制）工作法，有效推动各项党建工作落地见效。
创新工作方式，实施党建工作项目化管理。积极探索党建工作项目化，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作。在全区基层党组织实行党建工作项目化管理，设置6大类党建工作项目，将党建工作任务落实到具体的实施项目中。推行清单制度，落实党建工作具体化责任。分领域签订2017年度党建工作目标责任书，结合省市重點党建工作，制定《党建工作责任清单》，确定了经开区“3+11”党建工作重点任务，分6大领域制定了《党建工作任务清单》。坚持工作部署与督促检查相结合，定期对党建工作落实进行专项督查，列出《党建工作问题整改清单》，督促基层党组织整改到位。健全联系机制，强化党建工作全域化推进。加强对党建工作联系指导，建立健全县级领导干部“1+1+1+N”联系制度，分别联系1个乡镇（街道、工作办）、1个机关部门、1个村（社区）和2—4个非公企业；落实机关部门“1+2”联系制度，分别联系1个村（社区）和2个非公企业。（遂宁市经开区委组织部 赵锋）
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