技校学生缺乏自信心的原因及培养自信心的对策

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  摘 要:技校学生是未来从事职业技术工作的主力军,自信心的树立对其性格的发展、品质的形成,甚至职业生涯的规划都有着至关重要的意义。本文以南通工贸技师学院为例,分析了技校学生缺乏自信心的原因,提出了培养学生自信心的对策,从而帮助学生正确认识自己、相信自己,积极面对人生,促进其早日成才。
  关键词:技校学生 自信心 原因 对策
  课 题:本文系2014年中国职协课题“市场机制下技工院校人才培养模式的研究与实践——以机电专业为例”部分研究成果之一,课题编号:201404,主持人:秦忠敏。
  自信就是人对自身力量的一种确信。爱因斯坦曾言:“自信是迈出成功的第一步。”可见,自信心的有无或强弱与一件事情的成功与否密切相关,其对人的成长和一生有着重要的影响。技校学生是未来从事职业技术工作的主力军,在求学阶段培养他们自信心,对其性格的发展、品质的形成,甚至职业生涯的规划都有着至关重要的意义。教育工作者有责任和义务去引导、帮助学生正确地认识自己、相信自己,积极面对人生,促进其早日成才。
  一、南通工贸技师学院学生自信心状况分析
  根据对南通工贸技师学院(以下简称“学院”)在校生生源的分析,绝大多数学生来自周边六县的农村家庭和城市一般家庭。这些学生或由于自身成绩不佳而存在害怕失败的心理,或由于家庭经济困难而存在自卑心理,或由于思想不健康而存在逆反、盲从、攀比等心理,再加上行为习惯没有受到良好的引导和教育,从而成为父母眼中的“问题孩子”和教师眼中的“问题学生”, 归根结底是学生缺乏自信心。
  二、技校学生缺乏自信心的原因分析
  1.自身存在的问题
  进入技校学习的学生大多因为学习基础薄弱、学习习惯不良、学习兴趣不浓或缺失,导致在初中阶段就成绩不佳,从而进入中等生甚至“后进生”的行列。在初中阶段会出现“考重点高中没戏、考普通高中无望,就这样吧”的自卑心理,再加上这个年龄阶段容易出现逆反心理,他们听不进去老师和家长的教诲,甘愿自暴自弃,将自己封闭起来,看不起成绩好的学生,或把周围类似的学生归为一类,愿与同类学生接触。久而久之,学校将他们忽视,同学对他们轻视,家长对他们失望,学生的自信心受到严重挫伤。学生带着这样自身存在的问题进入技校学习,肯定会缺乏自信心,会存在一种失落感和挫败感。
  2.家庭存在的问题
  进入技校学习的学生大多是“95后”的独生子女。在这样的家庭环境中,有的孩子是温室里的花朵,被父母宠爱、亲朋溺爱;有的孩子是被遗忘的小草,被父母嫌弃、亲朋漠视。正因为家庭环境存在问题,再加上父母教育方式的欠缺,造成学生的性格不健康,例如任性、自卑、依赖性强、缺乏主见、胆小等。长此以往,学生的心理会格外脆弱,遇到困难会退缩,遇到失败会消极,遇到挫折会丧失信心,一旦信心缺失,就会对任何事情都失去兴趣。可想而知,学生离开家庭、进入技校,在遇到困难挫折时,肯定会悲观、消极,削弱了自信心。
  3.社会存在的问题
  (1)重学历的基础教育观点剥夺了学生的自信心。
  当今社会是知识社会,高学历是找到好工作的敲门砖,是人才评判的标准和依据,有了高学历就会赢得社会的重视和认可。特别是基础教育在全省乃至全国都位于前列的南通,初中教学的育人观点就是学习成绩好的上高中,学习成绩差的上技校,进高中、进大学是成为高学历人才的唯一途径。这样,进入技校的学生的心理就变成了“上不了高中,进不了大学,就在这儿混个文凭吧”。这样一种低人一等的自卑感、失落感就完全击垮了学生的自信心。
  (2)就业难、择业难的现实削弱了学生的自信心。
  近年来出现的“技工荒”,使人们普遍看好技工院校毕业生的就业形势,但不少企业仍然以学历为硬性标准,在一些普通的操作岗位上也会要求本科以上学历或仅限男生,甚至有些单位的勤杂岗位也要求大专文凭。就业学历门槛高使学生面临着严峻的就业竞争,再加上求职时受到了冷遇,让学生感到念技校没用,要么就业难,要么择业难,削弱了学生的自信心。
  三、培养技校学生自信心的对策
  随着国家对职业技能教育的日益重视,社会、企业对技工院校的认可逐渐提升,家长、学生对职业教育也逐渐认同,技工院校的发展面临着良好前景, 也为技校学生自信心的增强提供了一个良好的外部环境。因此,技工院校教育工作者要不断反思、不断实践、不断总结,把培养学生的自信心作为教学研究工作的重点之一。
  1.培养技校学生自信心的思路
  从学院的实际情况出发,主要从培养学生的个人自信心和职业自信心两方面入手:通过培养学生的个人自信心,全面提高学生的综合素质,培养学生发现、反思、创新、总结、实践的能力;通过培养学生的职业自信心,提高学生进入社会所需要的职业能力和职业素养,从而缩短学生的能力与企业用工要求之间的差距。
  2.培养技校学生自信心的措施
  (1)培养学生的个人自信心。
  为了培养学生的个人自信心,学院提供了心理测试,构建了德育平台,成立了特色社团。通过一系列特色活动,例如励志教育、技能竞赛、社区服务等,不断发掘学生自身的优势,让学生在展现自己的过程中培养个人自信心,在不断自信的过程中体会快乐。教师应充分关注学生的兴趣爱好,发挥学生的特长,挖掘学生的优势,使他们在个人成长的道路上发展得更好。
  ①提供心理测试,从心理健康方面了解学生的自信心。由于存在自卑、消极的心理,学生往往容易隐藏自己,不希望被他人发现自己的不自信,同时,他们也不相信自己的心理在某些方面可能不健康。针对这种现状,学院提供了在线心理测试,要求学生实名注册,并完成一系列测试,例如躯体自信量表、自信心理测试等。通过在线心理测试,可以帮助学生了解自己的心理是否健康,在保护个人隐私的同时,也有效地了解到缺乏自信的学生比例,为学院提供心理咨询、帮助学生建立自信心提供了有力的保障。   ③开展专业技能竞赛是培养技能自信心的根本。学院以提高学生技能水平为目标,大力开展专业技能竞赛,举办技能节、竞赛月等活动,以此来培养学生的技能自信心。通过班级比赛、系部比赛、院内比赛等层层选拔,在学院内形成了勤学、苦学、敢比、敢拼的竞赛氛围,为省、市技能大赛储备了优秀的技能人才。学生在各级各类比赛中崭露头角,先后获得240余项奖项。在2012年第42届世界技能大赛江苏选拔赛、第五届全国数控技能大赛江苏选拔赛、第一届“江苏技能状元”大赛南通选拔赛、2013年南通职业学校技能大赛中,就有52人次分获一、二、三等奖。通过竞赛,学生在竞赛的过程中不仅提高了专业技能,同时也加强了今后就业和择业的信心。
  ④了解人才需求趋势是增强就业自信心的方法。中国最紧缺的人才中就有技能人才。据国家人力资源与社会保障部的有关统计预测,目前的技师、高级技师仅占技能劳动者的5%。到2020年,我国对高技能人才的需求将比2009年增加990万人,目前高级能人才存在巨大的缺口。据南通市人力资源和社会保障部门调查,目前南通市企业需要大量的技术工人,尤其是机械类、电气电子类、建筑类、纺织类,这些都是用工需求最大的热门职业。通过了解人才需求的趋势,学生相信学好本专业就是未来就业的基础,从而主动树立正确的成才观,努力加强就业的自信心。
  几年来,南通工贸技师学院在培养学生的个人自信心和职业自信心方面取得了不错的成效。绝大部分学生的日常行为习惯有了较大程度的改变,违纪行为明显减少,求知欲明显增强。在2014年的成人高考中,学院考生共1588名,本科录取401名,专科录取960名,录取人数在全市职业学校中名列前茅。通过自信心的建立,学生们不仅知识水平、技能水平、综合能力有所提高,而且普遍对自己的未来充满了信心,服务社会的决心有所增加。作为一名教育工作者,笔者会继续培养学生的自信心,为学生的成才贡献自己的一份力量。
  参考文献:
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  (作者单位:南通工贸技师学院)
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