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建立事业单位管理岗位人员晋升机制,是深化事业单位人事制度改革的迫切需要,对调动管理人员工作创造性与提高其管理水平、打造高素质的管理人员队伍、保障事业单位健康运转具有重要作用.在建立事业单位管理岗位人员晋升机制的过程中,应以优化其治理体系和提高其治理能力作为基础,循序渐进开展工作.
基层事业单位管理岗位人员晋升问题分析
【摘 要】
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建立事业单位管理岗位人员晋升机制,是深化事业单位人事制度改革的迫切需要,对调动管理人员工作创造性与提高其管理水平、打造高素质的管理人员队伍、保障事业单位健康运转具
【机 构】
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黄骅市人力资源和社会保障局,河北黄骅 061100
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2021年3期
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