【摘 要】
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经济在不断的发展和进步,对于企业单位的发展来说,人力资源是非常重要的。如果一个单位没有好的人力资源,那么这个单位是没有发展前途的。在人力资源的管理过程当中,薪酬是一
【机 构】
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经济在不断的发展和进步,对于企业单位的发展来说,人力资源是非常重要的。如果一个单位没有好的人力资源,那么这个单位是没有发展前途的。在人力资源的管理过程当中,薪酬是一个很好的激励方法。如果单位能够运用得当,是可以为单位未来的发展奠定一个很好的基础的。因此,在现代企业单位的建设过程当中,必须要重视薪酬激励机制的建设。通过本文的研究和分析,希望能够在人力资源薪酬管理这一个领域提供一些自己的见解和看法。
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