企业人力资源的合理配置与使用研究

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目前,我国社会的现代化程度在不断加深,以前的人力资源管理方法已满足不了现代企业发展的需求.所以,在新时期,企业要重视改变管理模式,特别重视人力资源管理的重要作用,将人力资源管理的积极作用发挥到极致.在本文中,笔者在人力资源含义的基础上,浅析了国内企业人力资源配置的状况,探讨研究了人力资源配置的合理性和具体的应用情况,从而为进一步优化人力资源配置,切实提升现代企业管理的水平与能力提供参考.
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