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文章所述的聘用管理模式通过大量竞聘前期的观察、谈话工作，选出基本符合要求的班委候选人，经过逐一谈话，让他们明确班委所应具备的素质，并要求其在军训期间广泛建立群众基础，从而能够在之后的民主选举中脱颖而出，选出既符合教师、同学的双重期望，又符合班级管理要求的班委班子，且在后续的聘用管理中不断巩固和完善，从而建立起一支具备优良素质的班级管理队伍。