【摘 要】
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改革开放以来,社会经济不断发展,企业之间的竞争日趋激烈.而有效的人力资源管理措施能够保证企业健康稳定的发展,有利于促进企业规范化、国际化,减少竞争压力.因此,要保证企
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改革开放以来,社会经济不断发展,企业之间的竞争日趋激烈.而有效的人力资源管理措施能够保证企业健康稳定的发展,有利于促进企业规范化、国际化,减少竞争压力.因此,要保证企业拥有优秀的人力资源及人才竞争力,且需要不断强化企业的人力资源管理实效性,提高企业的竞争优势.目前,社会各界已广泛认可企业人力资源管理的重要地位,但在实际执行过程中,仍有很大的进步空间,所以,了解企业人力资源管理的重要意义、目前存在的问题和解决人力资源管理的实效性等迫在眉睫.本文对此展开讨论和分析,寻找相关对策,以期探究切实可行的人力资源管理方案.
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