企业人才培养战略实施探讨

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<正>企业若要实现可持续发展,就要加强对人才的培养。善于发现人才,使用人才,对人才进行专业的培养,这样就可以使企业充满生命力。企业在培养人才时要结合工作人员的专业,对其开展针对性培养,尤其要加强对年轻技术骨干的提拔。企业要充分吸引优秀的人才,激发其工作的积极性和主动性,并将人才培养与使用作为人才工作的主要内容。
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