论文部分内容阅读
互联网+的时代给企业管理与发展都产生了一些影响,人力资源管理是企业管理非常关键的一个部分. 和互联网+时代的具体要求相互切合,能够直接决定企业是否在未来的发展过程当中获得更高的地位. 由于比较传统的领先管理,目前无法满足企业在互联网+时代下具体发展的需求, 所以对人力资源管理模式的提升, 能够让其在企业运行中有效地发挥更多价值.