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某高科技企业的董事长尚女士,从创建企业至今已有20余年,发展一直比较顺利,但随着时间的推移和企业的发展,发现自己越来越忙、而企业也遇到了发展的瓶颈,因此,她很想改变现状,下决心从股份制改造入手,调动大家的责任心和主动性,但发现目前的高管,都无法让她彻底放心,心甘情愿地进行股份的再分配,尤其是,她还担心,这些高管没有钱,很可能不想出钱,这样要她完全送股份,她心里又是不愿意的,因此,很长时间了,她一直很纠结,不知道如何开始。