【摘 要】
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薪酬管理是人力资源六大板块内容之一,也是企业管理的重要内容.近年来,随着用工成本的上升,人力资源成本已经逐渐成为企业的重要成本之一.如果设计符合企业实际且科学合理的
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薪酬管理是人力资源六大板块内容之一,也是企业管理的重要内容.近年来,随着用工成本的上升,人力资源成本已经逐渐成为企业的重要成本之一.如果设计符合企业实际且科学合理的薪酬体系成为每位企业管理者需要直面的问题.合适的薪酬体系不仅能最大限度地节约用工成本,同时能激发员工的工作积极性,为企业创造更多的效益.本文就如何设计企业的薪酬体系进行了论述.
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