【摘 要】
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在各类企业人力资源管理工作中绩效考评制度均发挥着十分重要的作用,不过现阶段的绩效考评制度在具体的实施过程中还存在着一些问题,本文主要以房地产企业人力资源管理工作中
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在各类企业人力资源管理工作中绩效考评制度均发挥着十分重要的作用,不过现阶段的绩效考评制度在具体的实施过程中还存在着一些问题,本文主要以房地产企业人力资源管理工作中的绩效考评制度为例进行了分析,以期能够为今后的研究和工作提供一定的参考。
In all kinds of enterprises human resource management performance appraisal system plays a very important role, but at this stage of the performance appraisal system in the specific implementation process there are still some problems, this article mainly in the real estate business human resource management Performance evaluation system as an example for an analysis, with a view to provide some reference for future research and work.
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