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当今社会中最激烈的竞争莫过于人才之间的竞争,人才是第一生产力也是创新第一动力.所以,随着我国经济的发展和社会的不断进步,新时期的石油企业中的人力资源管理也要开始进行改革和创新来完善人才体系,给人才更加宽阔的发展空间.因此,本文将重点对新时期石油企业人力资源管理进行创新策略的研究分析.
分析石油企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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当今社会中最激烈的竞争莫过于人才之间的竞争,人才是第一生产力也是创新第一动力.所以,随着我国经济的发展和社会的不断进步,新时期的石油企业中的人力资源管理也要开始进行
【机 构】
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长庆油田分公司水电厂员工培训站,陕西 西安,710200
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2019年6期
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